La importancia de aplicar la psicología del color
Para mucho el término “Psicología del color” no es de gran relevancia y es solo una cuestión superficial o de gustos a la hora de pensar en la asignacion de color para una marca o logo.
Hay que tomar en cuenta que los colores tienen un papel de suma importancia ya que los seres humanos somos receptivos hacia los colores y somos criaturas visuales.
Por lo que el color es de gran relevancia a la hora de tomar decisiones de compra.
No solo se trata de moda o gustos, los colores en las marcas puedes dar línea a la personalidad de la marca así como su identidad.
La Psicología del color nos puede ayudar a seleccionar los colores adecuados para que nuestra marca tenga la personalidad que deseamos y a su vez influya en la percepción que tienen nuestros clientes potenciales hacia nuestra marca.
Psicología del color Rojo
Resulta muy atractivo de manera visual, pero hay que tener cuidado a la hora de seleccionarlo para una marca.
Según la Psicología del color rojo el lado positivo de utilizar este color es que puede llegar a representar de manera positiva:
- pasión
- atrevimiento
- importancia
- fuerza.
A pesar de que el color rojo puede tener atributos positivos en la percepción de los usuarios, no hay que dejar de lado las señales negativas como lo son:
- desafío
- agresión
- impacto
- tensión.
La mayoría de las marcas que utilizan este color es para resaltar la atención en los textos, principalmente en el nombre de la marca.
Ejemplos de logos rojos
Tonos de rojo
Psicología del color – Amarillo
Suele ser muy llamativo, es un color que siempre está presente en la industria de la moda, pero hay que tener cuidado a la hora de seleccionarlo para una marca.
Según la psicología del color amarillo, suele percibirse entre los usuarios como sinonimo de:
- optimizmo
- felicidad
- amistad
- amabilidad
Por otro lado este tipo de color tambien es relacionado con ciertos sentimientos negativos como lo pueden ser:
- ansiedad
- irracionalidad
- fragilidad
- miedo.
El color amarillo despierta en la gente sentimientos de alegria por lo que es utilizado en marcas para niños de manera muy acertiva.
Ejemplos de logos amarillos
Tonos de amarillo
Psicología del color – Naranja
A pesar de ser muy llamativo casi no es considerado en las marcas o logotipos.
Es importante conocer cómo lo perciben los usuarios para aplicarlo de manera correcta en nuestro branding.
Este color generalmente es considerado de forma positiva como:
- energético
- vital
- divertido
- seguro
- juguetón
- cálido
- confortante.
Pero en la psicología del color naranja también tiene un lado negativo ya que los usuarios lo pueden percibir como:
- frivolidad
- inmadurez
- frustración.
Suele tener un efecto estimulante en los usuarios que da una sensación de calor el cual es aceptado entre los jóvenes de manera positiva.
Ejemplos de logos naranjas
Tonos de naranja
Psicología del color – Verde
Un color es el favorito para promocionar productos naturales o ecológicos, pero también al ser un color que se destaque como curativo o relajante.
De lado positivo este color llega a percibirse como saludable, evoca paz, equilibrio, armonía.
Pero hay que tomar en cuenta que a pesar de ser un color que sea relacionado con equilibrio la psicología del color nos dice también tiene su lado negativo.
La gente usualmente lo puede llegar a percibir como un sentimiento de aburrimiento, enervación y estancamiento.
Es perfecto para marcas que quieren promocionar productos naturales, de relajación y equilibrio.
Ejemplos de logos Verde
Tonos de verde
Psicología del color – Morado
No es tan común entre las marcas ya que en la psicología del color puede estar asociado con la realiza lo cual lo hace difícil de adaptar a una marca si esta no es de lujo.
Pero además este color puede llegar a representar de forma positiva: Creatividad, misterio, visión, autenticidad.
De forma negativa este color puede llegar a percibirse como de decadencia.
Algunas marcas usan el color morado como representante de imaginación o principalmente para marcas femeninas.
Ejemplos de logos morado
Tonos de morado
Psicología del color – Negro
Este es uno de los colores favoritos de la marcas, es utilizado por diversos productos y servicios que se acoplan bien al mensaje que desean promover pero hay que tener cuidado con la percepción.
Por un lado, el color negro puede representar protección, glamour, sofisticación y elegancia.
Pero también se debe tener en cuenta el lado negativo con el que este color puede ser percibido por las personas.
El color negor también puede significar frialdad, percibirse como amenaza o pesadez.
En la psicología del color, el negro representa misterio y esta asociado con el miedo, lo desconocido.
Ejemplos de logos negro
Psicología del color – Blanco
El color blanco puede llegar a verse en marcas relacionadas con sofisticación o tecnología pero lo cierto es que en la percepción de los usuarios puede tener un significado diferente.
Puede llegar a percibirse de manera positiva como un color vistoso, de pureza, juventud, limpieza y simplicidad.
Pero también es importante considerar los efectos negativos antes de tomarlo en cuenta como parte de un logo para una marca.
En la psicología del color, este puede llegar a ser visto como esteril, frío y apático.
También hay que tomar en cuenta que este color está muy asociado con la fe y la religión por lo que es usado para organizaciones de caridad y religiosas.
Ejemplos de logos blanco
Percepción del color
Cuando se está creando una marca nueva hay que pensar en la influencia que un logo debe transmitir a un consumidor.
Se sabe que la forma y color de un logo pueden afectar hasta un 93% en las decisiones de compra de los usuarios.
Y no solo eso, el reconocimiento de marca está asociado con la forma y colores con las que está diseñado un logo por lo que es importante para un buen posicionamiento en el mercado.
Aunque no lo creas si un producto o servicio cuenta el color favorito del consumidor la mayor parte de la decisión de compra ya está tomada.
De ahí la importancia de la percepción de los colores.
Colores favoritos entre hombres y mujeres
Hombres
Mujeres
por nosotros.